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浮山县牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,积极搭建人才培训平台、畅通人才交流渠道、丰富人才教育资源,不断加大各类人才的培训力度,提升人才培训工作水平。
创新形式培训 依托“一校一观一址”品牌教育路线和“山西干部在线学院”、党员远程教育两大平台,重点围绕理论教育、党性教育、热点问题和通用能力等不同主题,对不同类型的人才开展针对性培训。目前,“浮山大讲堂”已办21期,培训学员3599人次;利用党性教育基地,共培训各类干部1100余人次。组织外出高端培训5期,培训学员190人次;与36名特约专家、教授、知名学者签订了助学协议,采取邀请授课的方式开展专题讲座56期,共培训学员1256人次。 联系业务培训 发挥专业技术人才牵头单位的优势,依托县教育科技局、人社局、卫计局等部门,结合单位实际,制定详细的计划,每年对所分管的领域专业技术人才进行培训。目前,通过县委联系专家授课或通过聘请外地名师授课,已开展各类讲座20余场次,受训1300余次。目前,我县的专业技术人才高级职称已达10人,副高级职称已达114人,中级职称的有584人,初级职称的有922人。 人才基地培训 依托农村实用技能人才培训基地,积极开展农村实用人才培训、就业再就业培训、转岗培训等各类职业培训。先后组织了农村财会人员、家政服务、电焊、农机手、 创业教育 、女性电脑学堂、电子商务技能、厨师等各类培训二十余期,累计培训达2300余人次,为县域经济发展和企业用工提供了大量技术人力资源,成为全县培育实用型人才的主阵地。