该县下发《关于选派优秀年轻干部到乡镇实践锻炼的通知》《关于进一步做好选派干部到信访岗位培养锻炼工作的实施意见》，明确32岁以下、大专以上学历、公务员身份硬性标准，选派16名年轻干部到6个乡镇和县信访局进行为期2年的实践锻炼。目前，全县年轻干部踊跃报名，累计自荐21人，正在开展资格初审，反馈所在单位进行民主推荐，拟采取笔试、面试、组织考核等方式，选出精英，充实乡镇脱贫攻坚力量。该县选派年轻干部全部下放到各乡镇脱贫攻坚、产业发展、基层党建、驻村帮扶等一线岗位及受理来信来访、接待群众、处理紧急事件等信访岗位，压担子培养，交任务锻炼，在艰苦环境中历练，在急难险重中锤炼，增加经历，丰富阅历，在实践中提高年轻干部应对紧急事态、处理复杂问题和做群众工作的基本能力，实现快速成长、成才。下派人员行政关系、工资关系、职务职级均不变，党组织关系随转到派入单位，实行派入单位日常管、组织部跟踪查的方式管理。2年期满后，进行考评，在脱贫攻坚中做出突出贡献的干部，优先考虑任用，激发干部投身脱贫的积极性、主动性。