选优配强突出“准”。注重“头雁效应”，突出政治把关，以农村“两委”换届为突破口，强班子，抓选配，67名致富能手、产业带头人、专业合作组织负责人等当选村“两委”主干，10名在外人才回乡创业进入“两委”班子。

 教育培训突出“引”。推出“走出大山”培训计划，10批次260余人外出考察学习；全面实施农村（社区）“领头雁”延伸培训工作，基层党组织书记、农村“领头雁”“三支队伍”等培训15场2500余人次；积极开展“院县合作”，农科院果树所、园艺所等单位11名专家教授，开展枣树技术培训、核桃管理技术培训、果树修剪培训11次，培训人员1200余人次，给农民带来收益近200万元。

 驻村扶贫突出“帮”。引深拓展“党支部+产业+贫困户”模式，第一书记带头领办创办产业，发挥好示范带动作用。第一书记张琼带领15名乡村干部到晋中平顺县考察养牛项目，并为贫困户购回36头牛；第一书记郭若桥，筹建“中国摄影家·永和奇奇里影像村”，探索“摄影、旅游和扶贫”为一体的脱贫模式，新华社对此专题报道；第一书记李之炜领办“百头牛生态养殖农场”，年产值600余万元，带动38户贫困户年增收5000元左右。

 报酬待遇突出“提”。不断加强经费保障，提高基层干部干事创业激情。围绕“一村一品一主体”对2017年的脱贫村配套产业资金55万元。“两委”主干报酬由省市规定的不低于上年农民人均可支配收入2倍提高到3-5倍发放，人均普遍达到3倍9000元。